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Abécédaire
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Ici, nous posons question à tout ; nous partageons nos cogitos pluriels pour mettre les enjeux de gouvernance en perspective. Nous agitons les totems et les tabous pour libérer le génie du travail.

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50 nuances de fractures (IV)

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Ensemble, c'est tout

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Refaire le monde

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Programme Point de départ

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Commando

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Soft work?

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"Je veux être de ce qui va arriver."

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"Réveillez le lion qui est en vous"

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Des corps impatients

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Manuel du Gladiator

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50 nuances de travail (III)

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"Recrutez-vous !" Process

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Le Club Les Echo Engagement Responsable - Les Echos - Emmanuel Faber - Danone - Gouvernance - Engagement responsable -

Danone : une gouvernance de haute altitude

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Crise - Transformation digitale - GAFA - Disruption - Modèle économique - Conquête - médias - régulation - marché - clients - data - économie - société -

La crise des modèles

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GENIUS TALKS - GENIUS CAMP - GENIE - REVEILLER VOTRE GENIE - EXPLORER - IMAGINER - CONSTRUIRE - PROJET PROFESSIONNEL - CHANGEMENT -

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29,9 % : ni l’art, ni la manière

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Communiquer | Diriger

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Gouvernance - Diriger - Dirigeants - Stratégie - Humain - Mission - Collectif - Equipe -

Bâtir une entreprise où il fait bon travailler

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La liberté au bureau

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Borgen - Pouvoir - Economie - Politique - Dirigeants - Conquête du pouvoir - Barack Obama - Progrès -

La (re)conquête du pouvoir

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Le management de l'essentiel

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L'épreuve du pouvoir

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GENIUS TALKS - GENIUS CAMP - GENIE - REVEILLER VOTRE GENIE - EXPLORER - IMAGINER - CONSTRUIRE - PROJET PROFESSIONNEL - CHANGEMENT -

Programme Genius Talks, Barn Hotel 1

Journal de bord — il y a 4 années

Pouvoir - Dirigeants - Economie - Politique - Ethique - Solitude - Equilibre - John F. Kennedy - Borgen -

Le prix du pouvoir

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Travail - Gouvernance - Licenciements - Agenda social - Management par les coûts - Dirigeants - Stratégie - Sens - Raison d'être - Purpose - Crise économique - COVID-19 - Plans sociaux - PSE -

Licenciements : mode d’emploi

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Le travail est un je(u)

Actualités — il y a 4 années

Le Club Les Echos Engagement Responsable - Pascal Demurger - Maïf - ESG - Gouvernance - Engagement Responsable - Humain - Leadership - Ethique - Performance - Total -

Le leadership radical

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La vie du travail

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Tous disruptés !

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Gouvernance - Management - People - Engagement - Dirigeants - Injonctions paradoxales - sens

Désalignés

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À la recherche du talent perdu

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50 nuances de travail (II)

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Arc narratif - Ressources Humaines - Gouvernance - DRH - Transformation - Stratégie -

L'arc narratif des ressources humaines

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Révolution - Travail - Transformation - Changement - Systémie - People - Humain - Digital -

La révolution²

Publications — il y a 5 années

Offre entreprise La Cabrik - Innovation - Créativité - Transformation - Brain Camp - Agitation créative -

Trying something new

Publications — il y a 5 années

The talk - Travail - Mutations du travail - Transformation - Education - Transition professionnelle -

La métamorphose

Publications — il y a 5 années

(Re)commencement

Publications — il y a 5 années

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People matters

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La polyphonie du changement

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TECH4GOOD - ChangeNow - Start-up - Impact social - Gouvernance - Tech for Good - Raison d'être -

Tech for good?

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travail - mobilité - transports - éducation - transformation - transition professionnelle - robots -

Le droit au travail

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Confiance - Management - Gouvernance - Maïf - Forces spéciales - Pompiers - Formation - Intelligence artificielle - IA - Travail - Emploi - Employabilité -

L'éloge de la confiance

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Copier ne suffit pas

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Amazon : le labeur de l'innovation

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L'art de (sa)voir

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Diversité - Pouvoir - Regard - Gouvernance

Le pouvoir du regard

Actualités — il y a 5 années

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Le changement magique

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Le défi de l'expérience client (en assurance)

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La puissance du NON

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L’audace du OUI

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Le travailleur rangé

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La gouvernance d'impact

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La gouvernance du care (en entreprise)

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L-E-A-D-E-R-S-H-I-P, j'écris ton nom

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Hors-zone

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Le feedback ou le violon du réel

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Le CTO est un showrunner

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Makers or not Makers?

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L'irrésolue (transformation)

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L'intempérance de l'hubris

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Contemplation décisionnelle

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Une histoire d'innovation : Va, Vis et Reviens !

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Ce n'est pas un signe de bonne santé que d’être bien adapté à une société profondément malade.

Jiddu Krishnamurti