Sur le fil
La Cabrik est « Sur le fil » pour vous conter ses hard news, ses soft news et vous faire partager ses positions tranchées sur des faits d’actualités, mais toujours à la condition d’interroger la centralité de l’humain et de réveiller l’esprit de dissidence dans une logique de cohésion et d'excellence.
L'ÉDITO
Un demain vertigineux
L’avenir appartient non pas au clash, mais à l’impact.
ECHANGER
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La Cabrik propose un échange individuel pour renseigner les décideurs sur la manière dont leur entreprise pourrait être accompagnée pour réussir leur transformation ou la consolidation de leur gouvernance, incluant les contextes de crise.
☑︎ savoir-faire
☑︎ mode opératoire
☑︎ programmes sur-mesure
☑︎ budget
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Parlons transformation !
Agenda
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Strategic Call
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La Cabrik lance un "strategic call" pour favoriser un dialogue nourricier, mais sans engagement avec les décideurs.
La stratégie est manquante dans beaucoup d'entreprises. Le sujet est à prendre très au sérieux car il impacte la durabilité de l'entreprise, en particulier la croissance, y compris la croissance externe, la transformation et la gouvernance.
Le changement est permanent et, parfois, un échange rapide et structuré est juste le besoin nécessaire pour changer de regard et/ou acter une orientation difficile.
Ce strategic call n'est pas une mission ; c'est un échange organisé à partir d'une thématique définie et contextualisée en amont, dans un climat de rude empathie, c'est-à-dire une parole libre, éclairée, motivée et bienveillante, mais sans complaisance. La confidentialité de la conversation est un pré-requis.
EXPERTISES
☑︎ gouvernance
☑︎ transformation
☑︎ travail
☑︎ people
☑︎ gestion de crise
☑︎ diversité, équité, inclusion
☑︎ talents
☑︎ recrutement
☑︎ autres sujets (à définir)
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Parlons stratégie !Agenda
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Session d'information
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La Cabrik propose un rendez-vous avec vous pour répondre à toutes vos questions sur l'offre dédiée aux personnes.
L'objectif est d'identifier rapidement comment et de quelle manière La Cabrik pourrait vous aider à comprendre votre employabilité et libérer votre talent.
Cet échange se déroulera deux fois par semaine : lundi et vendredi, pendant 30 minutes.
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PARLONS TRAVAIL !Agenda
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Diagnostic Employabilité
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Un diagnostic employabilité ? Pour quoi faire ?
Depuis plus de 20 ans d’expérience acquise sur le travail, le constat est implacable : la majorité des gens ne se connaissant pas, occupent leur fonction par hasard et évoluent ensuite par opportunisme.
Peu de gens ont une idée de carrière précise. Mais est-ce la seule voie pour être au bon poste, au bon endroit ? Non. La meilleure des situations est de se connaître, c’est-à-dire de comprendre ses atouts (compétences, connaissances, savoir-être) et ses centres d’intérêt pour savoir saisir les bonnes opportunités, au bon moment. C’est le plus sûr moyen de ne pas laisser passer sa chance.
Quel peut être le rôle d’un diagnostic employabilité ? Ouvrir l’horizon professionnel, en mettant en perspective toutes les options, même et surtout celles que vous ne voyez pas parce que vous n’avez pas confiance en vous, parce que vous ne savez pas qu’elles existent ou parce que vous ne savez tout simplement pas comment faire.
Le diagnostic est un temps 0 pour vous donner ensuite le temps d’aller à votre rythme. C’est un commencement.
Cette rencontre sera l’occasion de confronter votre projet professionnel avec un sparring partner qui vous permettra de regarder votre expérience globale avec la bonne distance pour envisager toutes les options et les différents chemins pour réaliser vos aspirations.
Vous aurez l’opportunité d’avoir un rendez-vous sur-mesure en bénéficiant d’une véritable expertise en 4 étapes.
Ce rendez-vous est une chance.
☑︎ rendez-vous sur-mesure
☑︎ conseils personnalisés
☑︎ 150 € H.T. (facture au paiement)
☑︎ accessibilité aux personnes handicapées
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Refuser l'ennui !MASTERCLASS PERSONNES
Événement
du au
Masterclass "Women of will"
En savoir plusMasterclass "Women of will"
du au
Vous souhaitez libérer votre potentiel, en finir avec le syndrome de l'imposteur, réussir à des postes de pouvoir et assumer de viser haut ?
Ce programme est fait pour vous : 13 modules | un workshop par mois
40 heures en présentiel ➕ 3 sessions individuelles
C'est une masterclass qui se déploie pendant une année, à raison d'un module par mois.
Les thèmes abordés seront les suivants :
☑︎ pouvoir & jeux politiques
☑︎ leadership & puissance
☑︎ potentiel & talent
☑︎ évaluation des compétences
☑︎ ambition & anticipation
☑︎ choix & priorité
☑︎ décision & action
☑︎ réseau & influence
Les enjeux seront de :
☑︎ désacraliser la question du pouvoir
☑︎ construire une ambition nouvelle
☑︎ partager votre expérience avec d'autres femmes
Valeur ajoutée du programme :
☑︎ mix pédagogie et pratique
☑︎ catharsis collective
☑︎ approche pluridisciplinaire (débat, cas pratique, témoignage, audio/video, livre, pitch, etc.)
BILLET, 3.500 HT l'unité soit 4.200 TTC
Programme "Women of will"Événement
le
Masterclass "Recrutez-vous !"
En savoir plusMasterclass "Recrutez-vous !"
le
Comment avoir la carrière que vous voulez ?
« Le recrutement, c’est une jungle. » « Je ne sais pas comment trouver un job. » « Je suis nul en entretien. » « Je ne comprends pas les règles du jeu. » Ce sont des phrases que nous entendons régulièrement.
Cette masterclass a un objectif simple : réussir votre changement professionnel.
MASTERCLASS
7 heures de formation en présentiel
groupe de 6 à 20 personnes
3 étapes clefs :
Guide pratique "Recrutez-vous ! La Jungle de l'emploi, de A à Z" inclut dans le programme.
Pédagogie
☑︎ valoriser votre parcours
☑︎ présenter vos aptitudes professionnelles
☑︎ construire votre discours
Training entretien de recrutement
☑︎mises en situation (individuelle, binôme, collective)
BILAN PERSONNALISÉ
À l'issue de cette masterclass, vous bénéficierez d'un rendez-vous personnalisé de 40 minutes pour faire le bilan sur vos points forts et vos points d'effort.
☑︎ communication
☑︎ positionnement
☑︎ leadership
ATOUTS
☑︎ format interactif
☑︎ transmission d'informations concrètes
☑︎ entraînement et montée en compétences
BÉNÉFICES
☑︎ comprendre les règles du jeu
☑︎ maîtriser votre discours
☑︎ réussir vos entretiens de recrutement
INSCRIPTION
☑︎ sous réserve de la disponibilité des places, les inscriptions restent ouvertes 3 jours avant le démarrage
☑︎ 150 € H.T. (facture au paiement)
Masterclass "Recrutez-vous !"☑︎ accessibilité aux personnes handicapées
☑︎ acheter votre billet
Agenda
le
Masterclass Point de départ
En savoir plusMasterclass Point de départ
le
Parce que changer quelque chose est le point de départ.
PROGRAMME
09H00 | 18H00, 7 heures de formation en présentiel
16 Cours Albert 1er, Paris 8è.
Méthodologie : Points of You ®
Cette masterclass a un objectif simple : comprendre votre projet professionnel.
☑︎ groupe de 6 à 10 personnes
Pour réussir, la journée s'articule autour de 6 séquences :
☑︎ introduction pédagogique
☑︎ présentation personnelle en ❸ étapes
☑︎ construction de la vision de soi
☑︎ définition de vos forces & faiblesses
☑︎ identification de vos ambitions
☑︎ prise de conscience & actions
BÉNÉFICES
☑︎ identifier vos angles morts
☑︎ assumer votre ambition
☑︎ construire un plan d'actions concret
ATOUTS
☑︎ expérience cognitive
☑︎ catalyse des points de vue
☑︎ libération du potentiel
À propos de Points of You ®
Points of You ® est une méthode puissante, inventée en Israël, en 2006, qui offre les conditions nécessaires pour énoncer ou prendre conscience de quelque chose dans le but d’agir de manière concrète.
INSCRIPTION
🔴 Priorité aux plus démunis, ce programme fait partie de la branche sociale de La Cabrik.
☑︎sous réserve des places disponibles, les inscriptions sont ouvertes jusqu'à 2 jours avant le démarrage
☑︎ accessibilité aux personnes handicapées
☑︎ 300 € T.T.C. (facture au paiement)
Programme Points de départ
Agenda
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De 0 à 1 (recrutement)
En savoir plusDe 0 à 1 (recrutement)
le
Pourquoi pas vous ? Choisir votre prochain job en 10 leçons.
Comment passer de 0 à 1 ?
Intriguant comme message, mais il s'agit bien d'aborder les facteurs clefs de la réussite de votre recherche d'emploi, en mode actif ou passif.
- Comment saisir la bonne opportunité professionnelle ?
- Comment viser haut et être ok avec cela ?
- Comment réussir à convaincre votre interlocuteur qu'il ne doit pas faire sans vous ?
- Comment avoir de l'audace en entretien de recrutement ?
- Comment réussir votre propre recrutement ?
Regardez bien ces deux vidéos.
Vous pouvez être de bonne volonté, mais tenir une posture maladroite et disgracieuse.
Votre objectif est de conquérir votre interlocuteur.
Votre défi est de faire céder les murs du scepticisme.
À cette occasion, le livre "Recrutez-vous !" désigné comme un must read par ses lecteurs vous sera offert (24,00 €).
Inscrivez-vous pour participer à ce workshop-apéro-pratique pour réussir cette année 2023. Ce sera un moment de partage décisif, sans langue de bois et à hauteur d'homme.
L'accueil débutera à 18H00. Une animation surprise est prévue. Un DRH-témoin sera présent. 40 places disponibles.
Agenda
du au
Des femmes puissantes...
En savoir plusDes femmes puissantes...
du au
Mieux vaut demander pardon plutôt que la permission.
Parce que vous n'avez pas à être embarrassée d'assumer votre leadership et, mieux encore, votre puissance, ce programme est votre "Yes, I Can."
4 questions :
☑︎ à quoi renoncez-vous à cause des jeux de pouvoir ?
☑︎ connaissez-vous votre potentiel politique ?
☑︎ voulez-vous développer votre leadership ?
☑︎ êtes-vous prête à investir en vous ?
Pour qui ?
☑︎ celles qui manquent de confiance en elle
☑︎ celles qui ont peur de leur puissance
☑︎ celles qui attendent la permission
☑︎ celles qui manquent de méthode
Vous pouvez être l'une d'entre elles ou toutes ces femmes, ce n'est pas grave ; l'essentiel est de le savoir et d'agir.
Quoi ?
Format original et innovant pour maîtriser mieux l'art de votre leadership.
Comment ?
18 heures de formation
6 sessions de 3 heures
2 rendez-vous par mois
Vous investissez dans une combinaison originale d'outils, de débats, et de regards croisés au service de votre leadership.
Pourquoi ? Au moins 6 bonnes raisons :
01 des mots pour le dire
02 des exemples pour le faire
03 de la méthode pour assumer
04 des relations pour soutenir
05 de la confiance pour durer
06 de la confiance pour vaincre
07 3 rendez-vous de suivi en 6 mois
☑︎ 1 rendez-vous individuel
☑︎ 2 rendez-vous en groupe
Boite à outils
☑︎ shift perspectives, specific issues, débats authentiques et créatifs
☑︎ data, audio, vidéo, articles, livres, outils créatifs
Atouts
☑︎ format en présentiel et à taille humaine
☑︎ partage votre expérience avec d'autres femmes
☑︎ mix théorie | pratique
Bénéfices
☑︎ comprendre vos atouts
☑︎ consolider votre leadership
☑︎ assumer votre style de pouvoir
Pour en savoir plus, incrivez-vous ici.
20 places disponibles | 2.900 HT
Éligible au CPF | Certification Qualiopi
Autres moyens de paiement acceptés (Paypal, virement, etc.)
Meet-Up
du au
Genius Talks, Barn Hotel (IDF)
En savoir plusGenius Talks, Barn Hotel (IDF)
du au
Que feriez-vous si vous n'aviez pas peur ?
GENIUS TALKS est une masterclass de combat pour ceux qui veulent changer de vie, de travail, d'entreprise, pour aller vers de nouveaux chemins.
Offrez-vous un break d'échanges et de partage dans un cadre idyllique, en pleine nature, pour parler travail, audace et projets concrets avec l'imagination au pouvoir.
☑︎ 20 places pour inventer le premier jour du reste de votre vie*
☑︎ imaginons ensemble votre génie
☑︎ 3 jours | 2 nuits au Barn Hôtel**
‣ explorer | ‣ imaginer | ‣ construire
‣ génie | ‣ inspiration | ‣ rêve | ‣ peur | ‣ audace | ‣ liberté
‣ permission | ‣ motivation | ‣ changement | ‣ projet
☑︎ 21 heures en présentiel + 1 session bilan + 1 session de travaux préparatoires
☑︎ 2. 400 € T.T.C. (facture au paiement)
☑︎ éligible au CPF | numéro de formation : 11755734075
☑︎ accessibilité aux personnes handicapées
☑︎ informations ou demandes particulières (3 x sans frais, Pôle Emploi, entreprise, groupe, etc.) : contact@lacabrik.com
* sous réserve de la disponibilité des places, les inscriptions restent ouvertes 15 jours avant le démarrage de la masterclass
** respect des conditions sanitaires
☑︎ inscrivez-vous
Pourquoi faire ce programme ?
Agenda
du au
Back to Work
En savoir plusBack to Work
du au
01 CONTEXTE
Depuis plusieurs années, le travail connaît une crise de l’engagement qui se traduit par de l’absentéisme, des arrêts maladies, une augmentation du turnover, mais également une attente d’utilité très forte de la part des salariés.
Après une crise, un burn-out, un brown-out ou un bore-out, une discrimination ou un harcèlement, la question du retour à l’emploi n’est pas toujours simple.
Souvent la pause liée à la crise a favorisé non seulement le soin, mais la prise de recul nécessaire pour mettre le travail à bonne distance.
Au moment du retour à l’emploi, il est très probable que la personne sera différente : elle se sentira vulnérable et/ou résiliente et sera peut-être animée d’un sentiment entre la sérénité et l’état de flow.
Alors, quel projet professionnel après une crise ?
02 PÉDAGOGIE CRÉATIVE
La Cabrik choisit d’utiliser la photothérapie comme support de réflexion.
L’approche est douce et permet de libérer la parole dans un contexte sensible qui s’incarne à travers un large panel de difficultés émotionnelles. C’est la raison pour laquelle, la pédagogie de Points of You ® est particulièrement adaptée aux personnes fragilisées par une expérience difficile, voire douloureuse, et ayant fracturée la confiance en soi.
Le dispositif est nourricier ; il encourage la profondeur des interactions et permet de répondre à des problématiques, et d’évoluer en même temps vers un arc de solutions. En effet, la démarche mêle photo, mot, question, écriture et dialogue pour atterrir en douceur et formuler des réponses.
03 PROGRAMME
Jon Kabat-Zinn explique ❛Vous ne pouvez arrêter les vagues, mais vous pouvez apprendre à surfer.❜ C’est exactement cela. Vous ne ferez pas disparaître la maltraitance professionnelle, mais vous pouvez décider dans quelle entreprise vous souhaitez évoluer et sous quelles conditions :
Le programme compte 8 grandes séquences :
3 jours, format présentiel & résidentiel, mode collectif.
Le cadre sera doux et intimiste, à taille humaine (12 personnes).
INTRODUCTION
●
01 PRÉSENTATION
02 CATHARSIS
03 ATTENTES
●
04 STORY-TELLING
05 BILAN CARE
06 PROJET | ÉTAPE 1
●
07 PROJET | ÉTAPE 2
08 ACTION
●
SUIVI | 3 MOMENTS
04 ATOUTS
partager votre expérience
oser exprimer vos attentes
sublimer votre douleur
05 BÉNÉFICES
poser le cadre de votre retour à l’emploi
(re)définir votre valeur
élaborer un plan d’actions
DEMANDE D'INFORMATION, CLIQUER ICI
COÛT : 5.400,00 € TTC (facture à la réception du paiement)
PLACES LIMITÉES. ÉLIGIBLE AU CPF. CERTIFICATION QUALIOPI.
FORMAT INDIVIDUEL (prendre contact)
INSCRIVEZ-VOUS ET À BIENTÔT !
La méthode Points of You ®
CONFÉRENCES
Agenda
le
La Gouvernance de Crise
En savoir plusLa Gouvernance de Crise
le
Jeudi 9 mars, à 08H30
Quels sont les fondamentaux d'une gouvernance de crise ?
☑︎ C'est quoi une crise ?
☑︎ Quel diagnostic ?
☑︎ Quels facteurs clefs de succès ?
☑︎ Quelles compétences pour gérer une crise ?
☑︎ Quels écueils à éviter ?
☑︎ Quelles contraintes ?
☑︎ Quelle prise de décision ?
☑︎ Quel bon management adopter ?
Thème : enjeu social
invités experts à venir
L'intervenante
Nicole Degbo a plus de 20 ans d’expérience acquise au sein de deux grands groupes américains (notamment le Groupe Korn Ferry) dans le domaine de la gouvernance.
Depuis 2016, elle dirige La Cabrik, fabrik de gouvernance stratégique et humaine dont la vocation est d’accompagner les transformations pour relier l’économie à l’humain, avec par ailleurs un savoir-faire dans les situations de crise de gouvernance.
INSCRIPTION
Le monde en 2040
Agenda
le
Transformer, la Gouvernance au Pouvoir
En savoir plusTransformer, la Gouvernance au Pouvoir
le
Jeudi 13 avril, 08H30
Quels sont les essentiels d'une gouvernance de la transformation ?
☑︎ C'est quoi la transformation ?
☑︎ Quel environnement nourricier ?
☑︎ Quel modèle réflexif et méthodique ?
☑︎ Quels objectifs définir ?
☑︎ Quelles aptitudes pour réussir la transformation ?
☑︎ Quelle complémentarité des équipes ?
☑︎ Quelles sont les bonnes pratiques ?
L'intervenante
Nicole Degbo a plus de 20 ans d’expérience acquise au sein de deux grands groupes américains (notamment le Groupe Korn Ferry) dans le domaine de la gouvernance.
Depuis 2016, elle dirige La Cabrik, fabrik de gouvernance stratégique et humaine dont la vocation est d’accompagner les transformations pour relier l’économie à l’humain, avec par ailleurs un savoir-faire dans les situations de crise de gouvernance.
INSCRIPTION
Le monde en 2040
MASTERCLASS ENTREPRISES
Agenda
du au
Recruter Mieux
En savoir plusRecruter Mieux
du au
Comment recruter mieux ? Quels sont vos angles morts ? Quelle histoire racontez-vous ? Comment valoriser vos atouts ? Quelle est la qualité de vos équipes ? Quel impact produisez-vous ? Quelle est votre culture employeur ? Avez-vous une stratégie viable pour les dix prochaines années ? Avez-vous une bonne réputation ?
Voilà autant de questions fondamentales pour réussir vos recrutements.
Cette masterclass de 4 jours promet d'être un moment de partager constructifs basés sur des cas pratiques pour vous aider à identifier et recruter mieux les talents et les compétences dont vous avez besoin.
QUOI
masterclass recrutement
ateliers pratiques
☑︎ 4 jours
☑︎ 25 heures de formation
☑︎ format présentiel
QUI
promotion de 10 dirigeants
☑︎ direction des ressources humaines
☑︎ secrétariat général
☑︎ chief of staff
COMMENT
démarche holistique
partager les bonnes pratiques
challenger les angles morts
7 phases | 22 thèmes (dont travail, valeurs, culture d'entreprise, gouvernance, management, parentalité, etc.)
☑︎ insight recrutement
☑︎ cohérence
☑︎ impact
☑︎ structure organisationnelle
☑︎ care
☑︎ transformation
☑︎ storytelling
OÙ
Au cœur de la nature, dans un cadre confortable et propice à la réflexion.
☑︎ Barn Hôtel, IDF
☑︎ Hôtel du Parc, Arles
ATOUTS
☑︎ vision stratégique
☑︎ expertise en recrutement
☑︎ approche créative
BÉNÉFICES
☑︎ identifier vos angles morts
☑︎ définir une stratégie globale
☑︎ bâtir des solutions pragmatiques
DEMANDE D'INFORMATION
À propos de La Cabrik
Le métier de La Cabrik est de réinventer le demain des industries et des métiers d’hier grâce à une expertise pointue sur les problématiques du travail et la compréhension très fine des leviers de changement.
Programme de la Masterclass "Recrutez Mieux"