Cette chronique exclusive a été initialement publiée sur le site de Harvard Business Review France.
Il parle de la prospérité du mal-être ; c'est-à-dire de l'explosion de la santé mentale dans les entreprises et paradoxalement d'une inflation du mal-être des salariés en guise de bien-être ; ce qui veut dire que ce n'est probablement pas la solution.
Pourquoi ?
Des millions de salariés sont désengagés tandis que des millions d’euros sont investis pour tenter de les satisfaire avec peu de résultats. Alors, comment arrêter cette vague de mal-être aggravée par les fractures mondiales : climat, géopolitique, technologies, immigration, insécurité ?
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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.
