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Abécédaire
Human Content

3 solutions de Gouvernance Humaine

  • Start-up
  • TPE
  • PME
  • ETI
  • Grand Compte
  • Association
  • Fondation

Inventer demain pour construire le leadership durable de votre entreprise : penser différent, mener un dialogue abrasif, donner confiance aux équipes et catalyser votre génie collectif.

Les outils sont variés, vivants, sur-mesure et reposent sur 4 dynamiques complémentaires :

  • Evaluer pour connaître

  • Agiter pour inventer

  • Structurer pour performer

  • Asset 4

    Développer pour durer

Revue stratégique01

Diagnostic

Revue critique

Recommandations

Objectifs

Diriger avec des questions

  • comprendre
  • agir
  • engager

Transformation02

Gouvernance

  • comités exécutifs | direction
  • conseil d'administration

Entreprise

Sens

  • mission | valeurs | culture
  • vision stratégique
  • communication
  • marque employeur

Cohérence

  • organisation
  • management
  • leadership
  • fusion-acquisition

Objectifs

Devenir une entreprise leader

  • produire du sens
  • construire un nouveau modèle de croissance
  • bâtir une organisation apprenante et performante

Performance03

Plan de succession

Talent strategy

Évaluation | Assessment

Développement

Objectifs

Piloter le leadership collectif

  • développer les compétences individuelles
  • manager le talent collectif
  • aligner les enjeux stratégiques et humains

Les programmes entreprises

Stratégie

Piloter un dialogue abrasif pour bâtir votre stratégie en incluant les angles morts et en libérant votre imagination.

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Strategy Games

Atouts

libérer le dialogue

libérer les cerveaux

libérer les peurs

Bénéfices

aligner votre équipe 

produire du sens

définir un cap stratégique 

Contactez-nous

M&A

Réussir le projet économique et humain d'une fusion-acquisition en vous appuyant sur la co-réflexion, la co-construction et la cohésion des équipes autour d'un objectif partagé.

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CoCo&One

Atouts

raconter une histoire

instaurer un dialogue abrasif

capitaliser sur l’expérience des équipes 

Bénéfices

réussir la transformation

embarquer le collectif

créer des synergies

Contactez-nous

Gouvernance

Challenger votre gouvernance pour accélérer votre croissance articulée autour d'un pouvoir organisé et équilibré pour accompagner la mission de l'entreprise.

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Votre gouvernance en débat

Atouts

poser les bonnes questions

avoir une réflexion lucide

Piloter l’impact de la gouvernance

Bénéfices

challenger votre gouvernance

construire votre plan de développement

agir de manière focalisée

Contactez-nous

Imagination

Penser le monde et poser question à tout pour oser imaginer le demain des métiers d'hier ou imaginer de nouveaux usages.

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Reset

Atouts

catalyser votre curiosité 

regarder vos angles morts 

réveiller votre imagination 

Bénéfices

penser contre soi-même 

changer votre regard

imaginer different

 

Contactez-nous

Client

Piloter un dialogue abrasif avec votre entreprise et votre marché pour redéfinir les fondamentaux d'une expérience client efficace, performante et inspirante pour les clients.

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Expérience Client & Dialogues Symétriques

Atouts

manager la symétrie des attentions 

croiser les regards

observer l'esprit ouvert 

Bénéfices

éclairer les problématiques 

analyser les attentes 

construire des solutions 

 

Contactez-nous

Innovation

Réveiller votre génie pour explorer de nouveaux modèles de croissance qui relient l'économie à l'humain.

En savoir plus

Innovation

Atouts

travailler en mode agile

privilégier un modèle d’open réflexion 

prendre en compte la brutalité des faits

 

Bénéfices

piloter l’adhésion

diriger avec lucidité 

réussir votre transformation

Contactez-nous

Mode agile

Grandir sans perdre votre agilité pour manœuvrer dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigüe et construire un système de commandement et de contrôle adapté.

En savoir plus

S/UP

Atouts

identifier les leviers de performance

simplifier les modes de travail 

libérer vos compétences

Bénéfices

construire une performance durable

gagner en anticipation créative

valoriser votre marque employeur

Contactez-nous

Venture

Accompagner votre décision d'investissement et/ou les phases early-stage et scale-up dans les moments d'instabilité ou de crise pour consolider la croissance en incluant le facteur humain.

En savoir plus

Basic Human Venture

Atouts

Sécuriser votre levée de fonds

anticiper les risques stratégiques 

manager les phases de croissance

Bénéfices

sécuriser vos investissements

développer une gouvernance agile

maîtriser votre croissance

Contactez-nous

Travail

Réaliser un diagnostic de vos modes de travail pour identifier vos axes de progrès et catalyser au mieux l'intelligence du travail. L'enjeu est de travailler mieux.

En savoir plus

La fabrik du travail augmenté

Atouts

comprendre l'intelligence du travail 

développer le leadership collectif

améliorer votre productivité

Bénéfices

optimiser votre temps 

maîtriser vos décisions

renforcer votre bien-être collectif

Contactez-nous

Collectif

Construire une entreprise excellente en utilisant tout le potentiel et l’intelligence des équipes, sans conformisme.

En savoir plus

Intelligence Augmentée

Atouts

connaître ses ressources 

développer le potentiel collectif 

renforcer le leadership collectif 

Bénéfices

explorer de nouveaux chemins

construire un écosystème apprenant

piloter une singularité créative

Contactez-nous

Care

Construire un cadre de travail qui respecte l'humain pour arrêter de demander aux salariés de s'adapter à des environnements malades (culture, management, changement et communication).

En savoir plus

Beyond Well

Atouts

travailler sur les stresseurs racines 

créer un engagement horizontal

co-construire des solutions 

 

Bénéfices

Piloter le care management

libérer les énergies 

réussir le pivot cognitif collectif 

 

Contactez-nous

People

Manager le cycle de vie de l'entreprise, de A à Z : du recrutement, jusqu'aux départs, dans un contexte de guerre des talents, de guerre technologique ou de plans sociaux.

En savoir plus

People

Atouts

connaître votre organisation

structurer une stratégie RH 

réussir avec moins, mais mieux

Bénéfices

piloter une gouvernance performante

impulser une culture de l’excellence

renforcer la marque employeur

Contactez-nous

Douance

Identifier les collaborateurs surdoués de votre organisation et structurer un plan de développement spécifique pour favoriser leur épanouissement et permettre aux managers d'utiliser au mieux leurs compétences.

En savoir plus

Douance

Atouts

identifier vos talents singuliers

gérer vos injonctions paradoxales

cultiver votre diversité

Bénéfices

piloter le non-conformisme

impulser une culture de l'innovation

construire des carrières spécifiques

Contactez-nous

Performance

Accompagner avec méthode la définition des objectifs et le développement des compétences de chaque collaborateur sur le plan qualitatif et quantitatif.

En savoir plus

EAE

Atouts

développer l'entreprise 

piloter l'engagement 

construire une émulation collective

Bénéfices

fidéliser les équipes 

développer une organisation apprenante 

renforcer l'affectio societatis 

Contactez-nous

Mental

Travailler votre mental collectif pour réaliser vos projets exigeants, évoluer dans un environnement sensible, supporter la pression et notamment faire face à des situations de crise.

En savoir plus

Le mental en scène

Atouts

prendre conscience de vos ressources

manager l'effort 

être en mouvement

Bénéfices

apprendre à vous dépasser

intégrer la discipline de l'effort

garder le cap

Contactez-nous

On-boarding

Structurer votre intégration dans le cadre d'une mobilité interne ou externe et poser votre empreinte pendant la période des 100 jours pour créer un impact fondamental.

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100 Jours

Atouts

poser les bonnes questions

prendre les bonnes décisions

anticiper les risques

Bénéfices

diriger, anticiper, maîtriser

maîtriser votre environnement

créer un impact stratégique

Contactez-nous

Audace

Vivre une expérience collective de libération cognitive des imaginaires pour entreprendre avec audace et libérer le potentiel de votre travail en commun.

En savoir plus

Ose

Atouts

réinvestir votre audace

renouer avec la notion de défi (véritable)

prendre des risques

 

Bénéfices

développer votre leadership 

libérer votre imagination 

favoriser votre accomplissement

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Gaming

Apprendre à travailler en vous appuyant sur vos leviers de satisfaction pour trouver votre équilibre et vous développer de manière régulière, naturelle et exigeante.

En savoir plus

Play with you ?

Atouts

apprendre à apprendre 

penser différent 

travailler de manière épanouie

Bénéfices

grandir

réaliser vos rêves

devenir un travailleur puissant

Contactez-nous

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La seule chose qui soit pire que de perdre la vue, c'est de ne pas avoir de vision.

Helen Keller