3 solutions de Gouvernance Humaine
- Start-up
- TPE
- PME
- ETI
- Grand Compte
- Association
- Fondation
Inventer demain pour construire le leadership durable de votre entreprise : penser différent, mener un dialogue abrasif, donner confiance aux équipes et catalyser votre génie collectif.
Les outils sont variés, vivants, sur-mesure et reposent sur 4 dynamiques complémentaires :
-
Evaluer pour connaître
-
Agiter pour inventer
-
Structurer pour performer
-
Développer pour durer
Revue stratégique01
Diagnostic
Revue critique
Recommandations
Objectifs
Diriger avec des questions
- comprendre
- agir
- engager
Transformation02
Gouvernance
- comités exécutifs | direction
- conseil d'administration
Entreprise
Sens
- mission | valeurs | culture
- vision stratégique
- communication
- marque employeur
Cohérence
- organisation
- management
- leadership
- fusion-acquisition
Objectifs
Devenir une entreprise leader
- produire du sens
- construire un nouveau modèle de croissance
- bâtir une organisation apprenante et performante
Performance03
Plan de succession
Talent strategy
Évaluation | Assessment
Développement
Objectifs
Piloter le leadership collectif
- développer les compétences individuelles
- manager le talent collectif
- aligner les enjeux stratégiques et humains