Creative Talks

Au commencement... le dialogue. 

Ce programme est né d'un constat : le dialogue est timide, sinon inexistant, dans les organisations ; les gens ont pris l'habitude de se protéger et d'éviter les représailles donc la franchise est adaptée au contexte collectif. Peu de gens osent prendre la parole et dire à voix haute quels sont les problèmes et vers quelles solutions il serait pertinent d'aller. 

Les décideurs utilisent des outils de contournement ; il n'est pas rare de voir des baromètres ou autres enquêtes qui évitent soigneusement le cœur du problème, en utilisant un questionnement relativement fermé ou orienté. Cela permet de dire que le dialogue social existe, même si la conversation est, en réalité, tronquée. 

Or, la qualité des débats est le point de départ d'une transformation réussie et du changement des équipes. La liberté de parole se heurte aux totems, aux tabous, aux peurs ; les gens ont besoin d'une force motrice qui assume avec confiance et assurance le courage du collectif.

Voilà pourquoi Creative Talks existe ; c'est un programme "Sparring Partner" pour dialoguer de manière abrasive et créative dans les entreprises et aller tranquillement vers le changement ou la révolution. 

Ce format abrite des programmes thématiques variés : 

☑︎ leadership 

☑︎ travail 

☑︎ innovation 

☑︎ stratégie  

☑︎ diversité & inclusion 

☑︎ handicap

☑︎ relations 

☑︎ sciences

Il peut aussi se déployer à la demande, dans une logique sur-mesure.

 

ATOUTS 

favoriser les regards croisés 

capitaliser sur l'émulation collective  

challenger les statu quo 

 

BENEFICES 

libérer la parole 

purger les dilemmes 

faire un diagnostic 

 

Nicole Degbo 

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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.