Transformation
Red Talks
News — il y a 1 semaine
Le débat est un facteur clef de succès de la transformation.
En dépit des ambitions personnelles, les aspirations des dirigeants et des collaborateurs en général sont comme le monde : fragmentées. Et cela influe probablement sur la vision du monde et donc la manière dont les uns et les autres choisissent d’imaginer le monde de demain.
À l’évidence, le faible taux de réussite des programmes de transformation raconte quelque chose ; il serait très sévère d’imaginer que les équipes dirigeantes ne sont pas compétentes. En revanche, il est probable que les équipes souffrent de deux mauvaises pratiques :
☑︎ une activité réduite ou dispersée de l’intelligence économique ;
☑︎ une qualité de débats qui manque d’analyse et de contradictoire.
Le défi serait alors de réinventer la nature profonde de la conversation en mettant en centre la culture de la disputation.
Voilà pourquoi en réfléchissant à haute voix avec des personnes différentes, l’idée d’organiser des red talks est née ; ils peuvent prendre différentes formes.
BÉNÉFICES
❶ nourrir les réflexions stratégiques, opérationnelles, technologiques et organisationnelles
❷ favoriser la prise de conscience
❸ anticiper les transformations
En savoir plus : contact@lacabrik.com
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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.