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Contrat social _ Travail_ Société _ People _ Entreprise _

contrat social : préambule

I have a dream

News — il y a 5 mois

Temps de lecture: 2 minutes

La Cabrik fait sa rev(e)olution pour redéfinir le contrat social par le travail.

Que vaut au juste le travail ? Quelle est sa valeur absolue ? Quelle est sa valeur relative ? 

Quel rôle joue-t-il dans la réussite d’une vie ? 

Quel place occupe-t-il dans la réussite de notre contrat social ? 

Comment protéger la noblesse du travail et en même temps l’humain à l’aune de la mondialisation ? 

Ces questions grondent dans les esprits et méritent d’agiter nos cerveaux pour trouver une nouvelle manière de faire peuple ensemble, le travail au centre, l’humain au coeur. 

Depuis sa genèse, La Cabrik pose la question du leadership moral pour trouver un équilibre satisfaisant entre le profit et la considération pour les individus ; c’est remettre la décence commune au sein de l’entreprise pour bâtir une nouvelle forme de capitalisme responsable. 

Notre défi est de donner envie aux entreprises et aux personnes de se réinventer. 

Nous allons donc continuer de poser question à tout pour trouver les bonnes réponses. 

Depuis plus d’un an, nous réalisons une gouvernance tour pour dialoguer autour de la transformation et du travail. 

Aujourd’hui, nous ouvrons un débat plus large au sujet du contrat social.

Au commencement, le doute, la peur puis la colère mais d’autres enjeux sont fondamentaux : progrès, éducation, individu, travail, entreprise, société et monde. 

Nous espérons prendre connaissance de vos contributions pour nourrir nos échanges et continuer à réinventer le travail pour que chacun puisse lui (re)donner du sens et s’accomplir au sein d’organisations solides, humaines et responsables. 

 

À propos de La Cabrik 

Audacieuse et ancrée dans une démarche de différenciation continue, La Cabrik travaille dans une dynamique de co-construction et d'adhésion pour créer du sens en élaborant des solutions sur-mesure répondant à des problématiques stratégiques liées à la gouvernance du travail. 

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Jean Cocteau