La France reste attachée à des carrières linéaires, freinant l'innovation et l'adaptation face aux défis de l'intelligence artificielle. Une majorité de salariés privilégie la stabilité, tandis que peu osent se réinventer. Ce manque d'agilité pourrait compromettre la compétitivité face aux transformations globales.
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L'article a été publié dans la version print du 8 décembre, puis sur le site internet le 30 décembre et enfin dans une Newsletter Moi, Manager, : ici
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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.