Agenda
THE SHIFT COMPANY
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- JP Morgan alerte : les entreprises déploient des systèmes qu’elles ne comprennent pas
- Des patrons parlent de désillusion quant à la création de valeur de l’IA.
- Des salariés s’inquiètent sur fond de licenciements IA.
Le problème n'est pas l'adoption, mais la gouvernance de l'IA :
⑴ Quelle est sa raison d'être au sein de l'entreprise ?
⑵ Quels en sont les grands principes ?
⑶ Quelle vision du travail, de l'entreprise et de l'humain doit prévaloir pour réussir ?
L’innovation IA change la donne et le rythme s’accélère.
L’Europe désunie avance péniblement tandis que le niveau d’agressivité entre les USA et la Chine monte d’un cran : politiques, investissements, géopolitiques, recrutement de talents.
Nous n’avons pas les moyens de rivaliser financièrement, mais nous pouvons gagner en robustesse.
Des voix comme Gavin Newson ou Mark Carney exhortent l’Europe à reprendre le gouvernail de son propre destin. Chaque pays, chaque entreprise, chaque individu doit mettre le changement, notamment IA, à l’agenda des choses à faire sans tarder.
THE SHIFT COMPANY propose un angle gouvernance stratégique et humaine. Le concept est né de cette conviction simple : relier l’économie à l’humain à l’ère de l’IA est l'équation non résolue.
C’est une démarche créative de gouvernance, nourrie par la prospective et l’économie du travail, dédiée aux transformations IA exigeantes.
3 modes opératoires sont privilégiés :
RELIER LES AMBITIONS IA
✔︎ À la stratégie, au projet d’entreprise et aux engagements vis‑à‑vis des clients, des collaborateurs et de la société.
POSER LES BONNES QUESTIONS
✔︎ Offrir au BOARD et au COMEX un espace pour questionner les usages, les risques, le modèle économique et la place de l’humain, sans jargon technique
DÉFINIR UN LANGAGE COMMUN
✔︎ Donner aux dirigeants et aux équipes un vocabulaire partagé pour parler d’IA autrement que par les outils, et aligner décisions, métiers et RH.
Ce concept est co-designé avec Léa Peersman, prospectiviste du futur du travail.
Notre travail : réarmer boards, COMEX et talents clés pour aligner vision, organisation et décisions à l’ère de l’IA.
THE SHIFT COMPANY, c’est vous.
Les entreprises qui choisissent de :
⑴ comprendre ce qu’elles déploient,
⑵ définir une stratégie de gouvernance cohérente avec leurs ambitions
⑶ réinventer le travail à l’ère de IA
Notre shift s’incarne dans deux dispositifs complémentaires :
⑴ EXECUTIVE AI, la gouvernance à l’ère de l’IA⎢COMEX, CODIR, BOARD
⑵ LEADER AI, le leadership à l’ère de l’IA⎢TOP 100, talents clés
Si la démarche vous intéresse, pré-inscrivez-vous par mail (ci-dessous) pour avoir plus d'information.
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THE SHIFT COMPANY est une “fabrik” de transformation IA, un concept exigeant porté par l’innovation, l’expertise et l’excellence au service de votre résultat.