Agenda
LE MONDE RH EN 2040
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Nous sommes dans un monde de polycrise et les ressources humaines ont un rôle clef pour amortir les chocs auxquels doivent faire face les organisations.
La fonction RH peut être un acteur clef pour relier l’économie à l’humain dans les organisations : élaborer sans tarder un plan d’urgence pour le reskilling/upskilling des compétences dans un monde de colonisation du monde des humains par les machines au point de redéfinir les frontières du travail.
Dans ces circonstances, la fonction RH va devoir muscler son leadership pour être un élément de stabilité dans les organisations et élaborer des réponses en appui des dirigeants et pour faire face aux crises.
Ces perspectives sont un chemin d’une fonction souvent jugée trop opérationnelle vers un rôle stratégique assumé.
L’enjeu est de piloter la transformation des compétences des organisations pour former des équipes capables de pivoter intelligemment.
La fonction RH a un rôle stratégique dans la réussite de la transformation.
La vie invente. Et vous ?
AU PROGRAMME
⑴ Le leadership stratégique des RH en 2040
✔︎ comprendre le monde
⑵ Une fonction stratégique pîvot dans la transformation
✔︎ relier la stratégie à l'humain
⑶ Réinventer l'employabilité
✔︎ structurer l'agilité des compétences
OUTILS
diagnostics prospectifs, ateliers collaboratifs, étude de cas, mises en situation créatives, partage d'expériences
BENEFICES
✔︎ développer une vision prospective et stratégique
✔︎ accompagner la transformation
✔︎ repositionner la fonction RH dans l'entreprise
INFORMATIONS PRATIQUES
✔︎ 3 journées thématiques, incluant petit-déjeuner et déjeuner (un rendez-vous mensuel)
2 sessions de 10 personnes : 2e et 4e trimestres
- 07/04⎢05/05⎢09/06
- 06/10⎢03/11⎢08/12
✔︎ BUDGET : 4.200 euros H.T.
✔︎ LIEU : Hôtel Bristol ou équivalent dans Paris
En savoir plus : contact@lacabrik.com
Pré-inscription ci-dessous.