« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, ce n’est pas la turbulence; c’est d’agir avec la logique d’hier.» Peter Drucker
L’intelligence artificielle atteint désormais un niveau de maturité qui va lui permettre de réaliser des tâches de plus en plus sophistiquées et de challenger sérieusement les humains dans leur utilité. Il va y avoir un ballet d’évolution des tâches, de création et de disparition des postes qui va certes libérer massivement du temps de travail et, en même temps questionner l’usage du temps libéré et l’impact sur le pouvoir d’achat.
Les entreprises doivent changer de rapport à l’employabilité et accepter de former leurs équipes de manière globale, en tenant compte des changements de la société et non plus exclusivement des besoins de leur entreprise.
C’est dans ce contexte que le programme Reset Skills s’inscrit.
Il s’organise autour de 3 modules articulés autour de 22 thématiques spécifiques :
leadership
développement
transformation
Pendant 4,5 jours, il s’agit de faire le point pour mieux appréhender le potentiel de vos collaborateurs et les aider à identifier comment pivoter de manière agile et intelligente.
C’est un programme pratique dont l’objectif est de favoriser l’adaptabilité de vos équipes à un avenir en constante évolution.
ATOUTS
format pratique
approche globale
focus compétences/emploi/tech
BÉNÉFICES
renforcer la confiance en soi
développer l’agilité des compétences
anticiper le reskilling
En savoir plus : contact@lacabrik.com
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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.
