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Reset Skills

News — il y a 6 mois

« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, ce n’est pas la turbulence; c’est d’agir avec la logique d’hier.» Peter Drucker

L’intelligence artificielle atteint désormais un niveau de maturité qui va lui permettre de réaliser des tâches de plus en plus sophistiquées et de challenger sérieusement les humains dans leur utilité. Il va y avoir un ballet d’évolution des tâches, de création et de disparition des postes qui va certes libérer massivement du temps de travail et, en même temps questionner l’usage du temps libéré et l’impact sur le pouvoir d’achat. 

Les entreprises doivent changer de rapport à l’employabilité et accepter de former leurs équipes de manière globale, en tenant compte des changements de la société et non plus exclusivement des besoins de leur entreprise. 

C’est dans ce contexte que le programme Reset Skills s’inscrit. 

Il s’organise autour de 3 modules articulés autour de 22 thématiques spécifiques : 

leadership 

développement 

transformation 

Pendant 4,5 jours, il s’agit de faire le point pour mieux appréhender le potentiel de vos collaborateurs et les aider à identifier comment pivoter de manière agile et intelligente. 

C’est un programme pratique dont l’objectif est de favoriser l’adaptabilité de vos équipes à un avenir en constante évolution.

 

ATOUTS

format pratique 

approche globale 

focus compétences/emploi/tech 

 

BÉNÉFICES 

renforcer la confiance en soi 

développer l’agilité des compétences 

anticiper le reskilling

 

En savoir plus : contact@lacabrik.com

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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.

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Raymond Barre