Le choix de la représentativité est le plus puissant narratif d'inclusion pour barrer la route au dangereux backlash qui nous vient d'outre-atlantique.
Voila pourquoi si la société tout entière se cogne à une réalité différente de celle à laquelle elle a été conditionnée, nous prendrons peut-être enfin le chemin naturel d’une diversité inclusive qui pourrait alors nourrir avec gourmandise notre imaginaire.
Cette réflexion est développée dans Les Echos et plus spécialement dans la rubrique Leadership & Management : Diversité et inclusion : anticipons un retour de bâton.
La Cabrik traite ces sujets comme un angle normal de la gouvernance avec ses clients, mais de temps en temps, il est utile de faire quelques focus motivés par l'idée qu'on ne laisse pas le talent dans un coin, d'où qu'il vienne.
Article paru dans Les Échos, à lire ici.
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La Cabrik est une fabrik de gouvernance stratégique et humaine qui accompagne les transformations pour relier l'économie à l'humain et est spécialiste des situations de crise de gouvernance.
