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Emploi - Travail - Recrutement - Chômage - Carrière - Marché du travail - La Cabrik Edition - Déterminisme - Entretien de recrutement -

La Cabrik Édition

Chapitre 5

News — il y a 1 mois

Ce guide pratique a un objectif simple : faire de vous un champion de votre carrière.

Cet ouvrage est l’aboutissement de 20 ans d’expérience à accompagner les entreprises et les personnes à s’exercer et surtout à exceller dans l’art du recrutement. 

Trouver le bon collaborateur, ça s’apprend ; mais, trouver la bonne entreprise aussi ; mieux encore, cela se pilote car vous avez le droit, sinon le devoir de choisir votre avenir et de croire en votre talent. 

La Cabrik Edition

 

 
1

Le marché 

Cette introduction est un préalable pour comprendre le fonctionnement du marché du travail et définir des points de repères pour avancer, oser, rebondir ou pivoter. 

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2

La préparation 

Ce chapitre est une check-list des essentiels inévitables et nécessaires pour définir un chemin exigeant, mais possible pour partir à la conquête de ce qui peut arriver au travail. Vous avez le droit de vouloir, mais il faut vous donner les moyens de pouvoir. 

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3

Le choix 

Penser son avenir, construire l’étape d’après ou faire face à la première fois demande de la méthode, de la lucidité, de l’audace, de la détermination et un mental agile pour ne pas capituler face au possible à cause des peurs, du non-courage et des injonctions, les vôtres et celles des autres, à ne pas devenir. 

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4

La conquête 

Réussir à concrétiser son ambition, c’est maîtriser l’art de la guerre. C’est donc bien préparer les différentes batailles : étudier les hypothèses, définir les tactiques adaptées, élaborer un plan d’action, pondérer chaque décision et utiliser toutes les ressources disponibles pour vous conduire au succès : votre recrutement.

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5

L’opportunité

Un entretien de recrutement est une opportunité de saisir quelque chose ; c’est l’aboutissement d’une dynamique qui repose sur la fierté de votre expérience, une certaine confiance en vous, un temps de cerveau disponible et une agilité posturale pour être acteur, raconter votre histoire et emporter la conviction de l’entreprise. 

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Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde, mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui-même.

Gandhi