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The bold type - De celles qui osent - Ambition - Travail - Bonheur au travail - Passion - Apprentissage - Echecs - Rêves - Diversité - Talent -

Série d'été

The BOLD Type 2

Édito — il y a 2 mois

Comment embrasser votre carrière ?

Vous devez poser question à tout pour trouver votre voie et avancer sans concession, mais avec éthique. La récompense sera à la hauteur de votre exigence à aller sur de nouveaux chemins pour apprendre, choisir, échouer, inventer, abandonner, mais indéniablement vivre votre travail avec une belle énergie dans la tête et dans le cœur. Pourquoi ? Parce que vous le valez bien. Voici les 5 autres leçons de la série "The BOLD Type".

1

Prendre des risques 

The BOLD Type est une série qui met en perspective la prise de risque ; entreprendre n’est pas obligé d’être vertigineux. Vous n’êtes pas obligé de créer une entreprise ; vous pouvez prendre des initiatives à l’intérieur du cadre que vous osez vous fabriquer. 

Mais dans le risque, il y a quasi inévitablement une mise en abîme qui raconte quelque chose et souvent la peur accompagne le désir, jusqu’au renoncement. 

La série montre au fil des épisodes tout type de risque et la diversité des profils qui osent en prendre. C’est en réalité à la portée de tous ; il suffit de vous en convaincre. 

2

Défendre vos convictions 

En fait, ce n’est pas difficile ; la série dépeint en filigrane la confrontation des choix : laisser tomber ou vous battre pour donner une chance à vos convictions de faire une différence. 

C’est ne pas renoncer à un plaisir ; c’est aussi une plume singulière, une voix authentique, un certain regard, une intuition, un don particulier qui sait se raconter avec talent ; c’est refuser de vous laisser spolier quand vous avez fait le job ; c’est aussi privilégier la vérité plutôt que le mensonge au profit d’un "buzz" désirable, mais méprisable. 

C’est poser la question de vos choix, notamment du principal : pour qui voulez-vous faire carrière ? 

3

Valoriser la différence 

La série interroge la qualité d’une équipe et montre comment la diversité augmente le talent d’une entreprise ; c’est mélanger les histoires de vie, les trajectoires de départ, les diplômes, les classes sociales ; c’est d’ailleurs proscrire le mépris de classe et réaliser une réelle diversité à tous les niveaux de l’organisation. 

C’est voir dans la différence une richesse plutôt qu’une menace pour libérer l’imagination et surtout réveiller le génie collectif.

C’est oser sortir du cadre et donner sa chance aux jeunes, créer des tendances, augmenter une voix légitime ; c’est raconter une histoire quel que soit votre métier. 

4

Challenger votre potentiel 

Le persona de The BOLD Type est une personne curieuse, audacieuse, qui ose, qui se questionne pour trouver des réponses susceptibles d’augmenter son talent. 

C’est une personne animée par le désir de grandir, de créer de l’impact et d’être vue. 

Et vous ? Avez-vous fait le point ? Que voulez-vous ? Êtes-vous décidé à assumer vos envies, votre ambition et conquérir vos rêves ?  

5

Se battre pour vos rêves 

Précisément, les rêves sont au commencement de tout. 

Qu’est-ce qui vous anime ? Qu’est-ce qui vous donne l’envie de vous lever chaque matin ? Que rêvez-vous d’accomplir ? Croyez-vous en vous ?

Avec qui partagez-vous vos rêves ? Votre entourage, votre famille et vos amis comprennent-ils vos aspirations ? 

Et votre liberté ? Et votre autocensure ? Qui vous pousse à avancer et qui vous invite à renoncer ?

Vous battre pour vos rêves est, au minimum, au prix d’une authentique réponse à ces questions. 

La série pose ici et là toutes ces questions fondamentales.  

Il y a actuellement une offre pléthorique de nouvelles start-up qui veulent vous aider à changer de vie grâce au digital. La Cabrik croit en la puissance du dialogue créatif et à l’agitation cognitive dans différents formats, mais toujours l’humain au cœur, plutôt que l’algorithme au centre.  

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L'occasion est au bord du sentier.

Vladimir Jankélévitch