#AskLaCabrik

*
*
*
*

Les informations recueillies via ce formulaire par La Cabrik ont pour finalité le traitement de votre demande d’informations. Tous les champs sont obligatoires pour traiter votre demande. Dans le cas où, ils ne seraient pas remplis, votre demande ne pourra pas être traitée. Conformément à la loi Informatique et libertés, vous disposez d’un droit d’interrogation, d’accès, de rectification et d’effacement de vos données personnelles, ainsi que d’un à la limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous pouvez exercer ces droits en formulant une demande à l’adresse suivante contact@lacabrik.com. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre politique de protection des données personnelles accessible via l’onglet Conditions Générales d’Utilisation de notre site.

Agenda

Back to Work

le

La Cabrik - Points of You - Burn-out - Bore-out - Brown-out - Sens - Emotions - Emploi - Formation - Storytelling - Photothérapie - Masterclass -

 

01 CONTEXTE

Depuis plusieurs années, le travail connaît une crise de l’engagement qui se traduit par de l’absentéisme, des arrêts maladies, une augmentation du turnover, mais également une attente d’utilité très forte de la part des salariés. 

Après une crise, un burn-out, un brown-out ou un bore-out, une discrimination ou un harcèlement, la question du retour à l’emploi n’est pas toujours simple. 

Souvent la pause liée à la crise a favorisé non seulement le soin, mais la prise de recul nécessaire pour mettre le travail à bonne distance. 

Au moment du retour à l’emploi, il est très probable que la personne sera différente : elle se sentira vulnérable et/ou résiliente et sera peut-être animée d’un sentiment entre la sérénité et l’état de flow. 

Alors, quel projet professionnel après une crise ?

02 PÉDAGOGIE CRÉATIVE

La Cabrik choisit d’utiliser la photothérapie comme support de réflexion. 

L’approche est douce et permet de libérer la parole dans un contexte sensible qui s’incarne à travers un large panel de difficultés émotionnelles. C’est la raison pour laquelle, la pédagogie de Points of You ® est particulièrement adaptée aux personnes fragilisées par une expérience difficile, voire douloureuse, et ayant fracturée la confiance en soi. 

Le dispositif est nourricier ; il encourage la profondeur des interactions et permet de répondre à des problématiques, et d’évoluer en même temps vers un arc de solutions. En effet, la démarche mêle photo, mot, question, écriture et dialogue pour atterrir en douceur et formuler des réponses. 

03 PROGRAMME

Jon Kabat-Zinn explique ❛Vous ne pouvez arrêter les vagues, mais vous pouvez apprendre à surfer.❜ C’est exactement cela. Vous ne ferez pas disparaître la maltraitance professionnelle, mais vous pouvez décider dans quelle entreprise vous souhaitez évoluer et sous quelles conditions : 

Le programme compte 8 grandes séquences : 

3 jours, format présentiel & résidentiel, mode collectif.

Le cadre sera doux et intimiste, à taille humaine (12 personnes).

INTRODUCTION

01 PRÉSENTATION

02 CATHARSIS 

03 ATTENTES

04 STORY-TELLING

05 BILAN CARE 

06 PROJET | ÉTAPE 1

07 PROJET | ÉTAPE 2

08 ACTION 

SUIVI | 3 MOMENTS 

04 ATOUTS

partager votre expérience 

oser exprimer vos attentes 

sublimer votre douleur

05 BÉNÉFICES 

poser le cadre de votre retour à l’emploi 

(re)définir votre valeur 

élaborer un plan d’actions 

Back to Work

Back to Work

DEMANDE D'INFORMATION, CLIQUER ICI

 

COÛT : 5.400,00 € TTC (facture à la réception du paiement)

 

PLACES LIMITÉES. ÉLIGIBLE AU CPF. CERTIFICATION QUALIOPI.

 

FORMAT INDIVIDUEL (prendre contact)

 

INSCRIVEZ-VOUS ET À BIENTÔT !